Ach ja ... "sehr gut und fair" - wirklich?Das ist eine sehr gute faire Regelung! Hoffentlich wird sie auch in und nach Corona-Zeiten beibehalten.
Und was würdest du dazu sagen, wärest du einer der von einer solchen Regelung betroffenen Angestellten?
Also natürlich ist genau das eine ewige Kontroverse der Ideologien: Wie kann es gelingen, die Unterprivilegierten wenigstens einigermaßen zufriedenzustellen; und welche Zugeständnisse seitens der Privilegierten sind dafür erforderlich?
Darum denke ich: Eine solche Bewertung als "gute faire Regelung" sollte zunächst einmal der kritischen Kontrolle seitens aller unmittelbar Betroffenen unterzogen werden.